延迟退休，或将分步实施

       近日两会，有委员提出：允许部分职工根据身体情况、行业和工种自主选择退休年龄，同时需出台配套的激励政策。人社部副部长汤涛对此观点表示赞成，并认为关于我国退休制度改革应当遵循“小步慢走，渐进到位”的原则，给予个人、企业和国家一定的准备时间后逐步落实到位。

       延迟退休，是指通过综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。美兰德网络舆情监测数据显示，在网民近期关注的热点话题中，和“延迟退休政策”相关的词如“延长”“退休政策”“缴费”“老年人”等成为了网友关注的热点。

       从网民对“延迟退休”的总体态度来看，接近七成的网民对“延迟退休”表示赞成。舆情监测数据显示，68.7%的网民对“延迟退休政策”表示赞成，18.5%的网友对此持中立态度，仅有12.8%的人群对此政策表示反对。

     近几年，关于“延迟退休”的话题一直都争论不休，网友也在讨论中逐步分为“两派”。

支持方

          观点一：退休年龄标准不符合社会发展

      我国现行的退休年龄划分标准是建国初期人均寿命40多岁的情况下制定的，近几年国人平均寿命一直处于上升阶段。目前我国人均寿命已达75岁，现行的退休年龄划分标准已经严重不符合我国的基本国情，“延迟退休”势在必行！

          观点二：退休年龄要与收入相适应

      据世界银行数据显示，2015年世界平均人口寿命为71.6岁，高收入国家为79.8岁，中上收入国家为74.8岁，中下收入国家为67.5岁，低收入国家为61.8岁，我国居于中上收入国家行列。以退休年龄做比，我国比法定退休年龄最高的美国提前了整整7年。

           观点三：为养老保险基金“卸包袱”

       随着我国社会老龄化加剧，60岁以上的老人将不断增多，据相关数据预测，到2035年我国将面临0.9个纳税人养一个老人的局面。2017年我国企业养老保险支出2.9万亿，比2016年增加了10.4%。据测算，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

       在反对“延迟退休政策”的原因中，“有命交保险，没命拿保险”以63.1%的比例位列第一位， “对体力劳动者和特殊工种不公平”“增加就业压力”等均在列。

         观点一：“有命交保险，没命领保险”

      2017年我国人均寿命达75岁，以当前人均寿命测算，到65岁退休后，能够领取退休金的时间仅为十年左右。用几十年的时间缴纳养老金，仅能领取十年左右时间，这是导致大部分人群对该项政策表示不满的主要原因之一。

         观点二：对部分特殊工种不公平

      首先，中低层工作者工资较低，刨除各项保险税金，到手的就已经所剩无几；其次，现行的特殊工种可提前退休名录大部分形成于上世纪90年代以前，国家至今未能与时俱进开展清理调整，对体力劳动者和特殊工种工作人员属于严重的不公平。

         观点三：增加就业压力

      我国目前的就业形势非常严峻，全国高校毕业生人数连年增加，2017年我国高校毕业人数达795万人，但岗位需求去无法与之相适应，延迟退休势必将加大我国的就业压力。

      在当前的社会环境下，部分职业“延迟退休”已是大势所趋，并且退休制度改革方案已提上日程， “小步慢走，渐进到位”，分步实施延迟退休政策将是我国退休制度改革的必经之路